Ratgeber

Teilzeit in Elternzeit: was am Monatsende bleibt

Zuletzt aktualisiert: 14.08.2026 · Lesezeit: 6–8 Min.

Die 32-Stunden-Grenze

Elternzeit und Erwerbsarbeit schließen sich nicht aus. Der Gesetzgeber erlaubt bis zu 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats. Wer darüber liegt, ist für diesen Monat nicht mehr in Elternzeit – mit allen Folgen: kein besonderer Kündigungsschutz, kein Elterngeld für diesen Monat. Die Grenze gilt als Monatsdurchschnitt, einzelne längere Wochen sind also unschädlich, solange der Schnitt stimmt.

Einen Anspruch auf die Teilzeit hast du, wenn dein Betrieb in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, dein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht, du mindestens zwei Monate lang zwischen 15 und 32 Wochenstunden arbeiten willst und keine dringenden betrieblichen Gründe entgegenstehen. Der Antrag gehört in Textform an den Arbeitgeber, und zwar sieben Wochen vor Beginn, wenn die Teilzeit vor dem dritten Geburtstag des Kindes liegt, sonst dreizehn Wochen vorher.

Die Rechnung, die den Unterschied macht

Interessant wird es erst, wenn du Erwerbseinkommen und Elterngeld zusammen betrachtest. Das Elterngeld ersetzt nicht dein früheres Einkommen, sondern den Teil davon, der wegfällt. Wer weiterarbeitet, bekommt weniger Elterngeld – aber Verdienst und Leistung zusammen liegen praktisch immer höher als das Elterngeld allein.

Die Nettowerte stammen aus unserem Rechenmodell (Steuerklasse I, Nordrhein-Westfalen, keine Kirchensteuer, gesetzlich versichert, Rechenstand 2026). Die Elterngeld-Spalte ist eine grobe Größenordnung nach dem Grundprinzip „rund 65 Prozent des wegfallenden Nettos“ und keine Zusage. Die Elterngeldstelle ermittelt ein eigenes Elterngeld-Netto mit pauschalen Abzugsbeträgen; das Ergebnis weicht davon ab.

Der Vergleich zeigt zwei Dinge. Wer 20 Stunden arbeitet, kommt in dieser Modellrechnung auf rund 1.775 € im Monat statt auf rund 1.344 € ohne Arbeit. Wer 30 Stunden arbeitet, liegt bei rund 1.915 € – also nur wenig höher als bei 20 Stunden, obwohl es zehn Wochenstunden mehr sind. Der Grund: Jeder verdiente Euro senkt das Elterngeld um einen Anteil davon. Zwischen 20 und 30 Stunden gewinnst du finanziell also wenig, verlierst aber viel Zeit mit dem Kind. Genau deshalb ist die Frage „wie viele Stunden“ in der Elternzeit eine andere als sonst.

Basiselterngeld, ElterngeldPlus, Partnerschaftsbonus

Basiselterngeld ersetzt rund 65 Prozent des wegfallenden Nettoeinkommens, mindestens 300 und höchstens 1.800 € im Monat. Es passt zu Phasen ohne Erwerbsarbeit.

ElterngeldPlus beträgt höchstens die Hälfte des Basiselterngeldes, das dir ohne Einkommen zustünde, wird dafür aber doppelt so viele Monate gezahlt. Wer in Teilzeit arbeitet, verliert durch diese Deckelung meist gar nichts, weil das anteilige Elterngeld ohnehin unter der Hälfte liegt – in der Tabelle oben trifft das auf beide Teilzeitmodelle zu. Aus einem Basismonat werden so zwei Plus-Monate. Für Teilzeit ist das fast immer die passendere Variante.

Der Partnerschaftsbonus gibt zusätzliche ElterngeldPlus-Monate, wenn beide Elternteile gleichzeitig zwischen 24 und 32 Wochenstunden arbeiten. Er zielt genau auf das Modell, in dem sich beide Erwerbsarbeit und Betreuung teilen. Wer diese Konstellation plant, sollte die Stundenzahlen exakt in diesem Korridor vereinbaren – auch eine Stunde darunter oder darüber kostet den Bonus.

Was du vor dem Antrag klären solltest

• Wie hoch war dein durchschnittliches Netto in den zwölf Monaten vor der Geburt? Dieser Zeitraum bestimmt die Bemessung.
• Welche Steuerklasse galt in diesem Zeitraum überwiegend? Sie wirkt auf das Elterngeld-Netto, ein späterer Wechsel nicht mehr rückwirkend. Mehr dazu unter Teilzeit und Steuerklasse.
• Sollen Basis- und Plus-Monate kombiniert werden, etwa Basiselterngeld in der Zeit ohne Arbeit und ElterngeldPlus ab dem Wiedereinstieg?
• Wie viele Stunden willst du wirklich arbeiten – und liegt die Zahl im Korridor für den Partnerschaftsbonus?
• Bleibt die Teilzeit nach dem Ende der Elternzeit bestehen oder kehrst du zur alten Stundenzahl zurück? Die Teilzeit während der Elternzeit endet mit ihr; für danach brauchst du eine eigene Vereinbarung, siehe Vollzeit oder Teilzeit.

Verbindliche Auskünfte gibt die zuständige Elterngeldstelle. Diese Seite fasst die Regeln allgemein zusammen und ersetzt keine Rechtsberatung.

Häufige Fragen zu Teilzeit in der Elternzeit

Wie viele Stunden darf ich in Elternzeit arbeiten?

Bis zu 32 Wochenstunden im Monatsdurchschnitt. Wer mehr arbeitet, ist nicht mehr in Elternzeit – dann entfallen auch der Kündigungsschutz und der Anspruch auf Elterngeld für diesen Monat.

Habe ich einen Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit?

Ja, wenn dein Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt, dein Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht, du mindestens zwei Monate lang zwischen 15 und 32 Wochenstunden arbeiten willst und keine dringenden betrieblichen Gründe entgegenstehen.

Wann muss ich den Antrag stellen?

In Textform, sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn, wenn die Teilzeit vor dem dritten Geburtstag des Kindes liegt – und dreizehn Wochen vorher, wenn sie in die Zeit zwischen dem dritten und achten Geburtstag fällt.

Wird mein Teilzeit-Verdienst auf das Elterngeld angerechnet?

Ja. Das Elterngeld ersetzt einen Anteil des wegfallenden Einkommens, nicht des gesamten früheren Einkommens. Je mehr du verdienst, desto kleiner fällt es aus – aber Verdienst plus Elterngeld zusammen liegen fast immer über dem Elterngeld allein.

Basiselterngeld oder ElterngeldPlus bei Teilzeit?

Wer arbeitet, fährt mit ElterngeldPlus meist besser. Es beträgt höchstens die Hälfte des Basiselterngeldes ohne Einkommen, wird dafür aber doppelt so viele Monate gezahlt. Bei Teilzeit verlierst du also kaum etwas und streckst die Zahlung.

Was ist der Partnerschaftsbonus?

Zusätzliche ElterngeldPlus-Monate, wenn beide Elternteile gleichzeitig zwischen 24 und 32 Wochenstunden arbeiten. Er belohnt genau das Modell, bei dem sich beide die Erwerbs- und die Betreuungszeit teilen.

Ist mein Lohn-Netto gleich dem Elterngeld-Netto?

Nein. Die Elterngeldstelle ermittelt ein eigenes Netto mit pauschalen Abzügen für Steuern und Sozialabgaben. Es weicht von dem Betrag ab, der auf deiner Lohnabrechnung steht – nutze die Werte hier also nur zur Orientierung.